如何測量？

Quiga 128 性格分析 是供輕鬆享受的娛樂內容。並非醫學或心理學診斷或測驗，也不能代替專業諮詢。請把結果當作映照「今天的我」的鏡子遊戲，輕鬆看看便好。

智妍這個問題正是測量的起點。所有題目都測量 5 條軸線之一——能量方向（E–I）・處理資訊（N–S）・判斷特質（F–T）・生活節奏（P–J）・氣質（A/T，果敢–審慎）。平衡版和深入版會再加上兩條關係特質軸線（關係帶領 L–W・關係安穩 S–V）。不會任意增加新軸線，這個組合保持固定。

而且，智妍不會被硬切成「E 或 I」其中之一。每條軸線都會以 0～100% 的連續值呈現，結果的類型字母只是一種摘要標記。重測時類型字母改變，其實只是百分比稍微移動。

沒錯，就是要讓人發現，因為這是刻意設計的。

• 快速版 24 題（4 組）・平衡版 54 題（9 組，最後一組為關係特質）・深入版 82 題。
• 以 7 點量表作答（1 完全不是～7 非常符合，中間為 4）。
• 為避免引導到任何一邊，每條軸線混入至少 30% 反向題，平衡配置支持兩極的題目數量，並交錯安排軸線，避免同一軸線題目集中出現。

對，不會這樣斷定。當軸線百分比接近邊界（50%）時——平衡版・深入版為 ±1%p，快速版為 ±5%p——會如實標示「兩邊很接近」。

深入版正好會做這件事。若有接近的軸線，會加入以 6 題為單位的校準組（最多 2 組），進行適應式校準。

另外有兩項誠實機制——在自家回答樣本累積足夠前，不會顯示「同類型中前 N%」等百分位（常模冷啟動）。結果頁的個人化句子不會主張百分位，只按你的實測百分比描述。若超過 80% 題目重複選擇同一答案，結果會標示為暫定。

把性格分為類型來看的傳統，始於心理學家卡爾・榮格 1921 年的心理類型理論。其後，凱瑟琳・布里格斯和女兒伊莎貝爾・邁爾斯以此為基礎，整理出以 E–I・S–N・T–F・J–P 四項指標組合標示 16 種類型的 MBTI。如今，借用這種四字標記方式的網上類型測驗，已成為一種遊戲文化。

Quiga 128 性格分析 也是這種遊戲文化中的自家娛樂測驗。它不是官方 MBTI® 測驗，與相關機構也無關；題目、計分規則、類型描述全部自行製作。可以把它理解為只借用了四字類型標記這套熟悉語法。

• 軸線設計——四字軸線（E–I・N–S・F–T・P–J）加上氣質（A/T）成為 5 條軸線，再加上 2 條關係特質軸線（關係帶領・關係安穩）的固定組合。
• 題目設計——深入版課程的字母軸線，每條由 3 項細緻特質（facet）× 5 題＝15 題構成。每條軸線混入至少 30% 反向題，並交錯安排各軸線，避免同一軸線連續出現，以減少模式化作答。
• 原創內容——82 題全部自行創作，沒有使用外部測驗題目。
• 3 課程包含設計——快速版 24 題包含於平衡版 54 題，平衡版包含於深入版 82 題（24 ⊂ 54 ⊂ 82）。因此提升課程只是在同一套題目基礎上更細緻，不會變成另一種測驗。
• 64 代碼組合——16 種核心 × 氣質（A/T）× 關係特質摘要（L/F）＝128 種組合。沒有新增測量軸線，只是已測軸線的摘要。
• 適應式校準——深入版課程會為接近的軸線額外加入 6 題校準組（最多 2 組），再確認一次。
• 內容校閱——128 種類型描述也全部原創並逐一校閱。校閱標準是剔除任何人都能套用的空泛句子。

敏俊的問題也可毫不隱瞞地回答——從基本 50 分開始，只加上各軸線加分的簡單規則（不扣分）。處理資訊（N–S）相同＋14、不同＋6；能量方向（E–I）不同＋11、相同＋5；生活節奏（P–J）相同＋10、不同＋4；判斷特質（F–T）不同＋7、相同＋4。若兩人都知道所屬層級（不論測量或自行選擇），關係特質摘要（L–F）不同再＋5（相同＋2）。

氣質（A/T）組合另有緩衝加分——兩人都是從容派（A・A）＋3（最平靜的錨）、從容派和浪潮派混合（A・T 或 T・A）＋2（一邊成為錨來緩衝）、兩人都是浪潮派（T・T）＋1。組合越平靜，加得越多一點；但浪潮派組合也能一起乘浪成長，因此不扣分，也會＋1。這只是把「情緒起伏相近的伴侶或較易理解彼此」這個輕鬆想法寫成娛樂規則，並非主張心理學上的配搭。

無論放入誰都會得出相同結果（不分次序），這個一句總分不會對任何組合扣分。下方的情境分數範圍較大，但那裡也不會出現「不能相處的組合」——每個較低格都會附上配合甚麼能更自在。等級名稱也全部正向。這個分數不主張有心理學配搭根據，只是供趣味參考的娛樂計算。

即使是同一對人，做朋友和一起工作時也會不同。因此六種情境（朋友・戀愛・家人・工作・金錢・突發狀況）會分別計算分數，並列在同一畫面。

這跟上述一句總分的計算方式不同——不同情境對四條軸線的權重不同。在工作中，生活節奏（P–J）最影響結果；跟朋友相處時，理解世界的語言（N–S）權重最大。同一條軸線中，「兩人都計劃型」和「兩人都即興型」也會分開看。

這裡不只累積加分，分數會按配合程度拉開。實際範圍由 38 分至 99 分。不過家人和工作是較難選擇或容易被身邊人知道的情境，最低分設定為 45 分。

較低的格不代表「不能相處」。只是磨合時要多花一點心力，因此每一格都會寫明配合甚麼會更自在。調換次序結果相同，分數規則也不會因語言或地區而改變。請勿用於招聘或人事判斷。

已分享連結中的一句總分維持不變——情境分數是後來加入的軸線，即使重新開啟舊連結，仍會看到相同數字。

不會收集姓名、聯絡方式或帳戶，答案也不會儲存在伺服器資料庫。結果只會放在已簽署的連結權杖裡——持有連結的人才可看到結果，刪除連結後結果也會消失。

為改善服務，只會統計匿名使用數據（畫面・按鈕使用流程）——當中不含個人資料、問卷答案或結果類型。

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