Hur fungerar mätningen?

Quiga 128 personlighetstyper är underhållning att njuta av för skojs skull. Det är inte en medicinsk eller psykologisk diagnos eller ett psykologiskt test, och ersätter inte professionell rådgivning. Se resultatet lättsamt, som en spegellek för ”jag i dag”.

Jihyeons fråga är själva startpunkten för mätningen. Varje fråga mäter en av fem axlar — energiriktning (E–I) · informationsbearbetning (N–S) · bedömningsnyans (F–T) · vardagsrytm (P–J) · temperament (A/T, orädd–eftertänksam). Balans och På djupet lägger till två relationsaxlar: relationsinitiativ L–W och relationsstabilitet S–V. Sammansättningen hålls fast i stället för att godtyckligt lägga till nya axlar.

Och Jihyeon klipps inte av till antingen ”E eller I”. Alla axlar visas som kontinuerliga värden mellan 0 och 100 %, och typbokstäverna är bara en sammanfattning av procentsatserna. När typbokstäver ändras vid ett nytt test har procentsatserna i praktiken bara rört sig lite.

Precis — och det är avsiktligt utformat så.

• Speed: 24 frågor (4 grupper) · Balans: 54 frågor (9 grupper, där den sista är relationsnyans) · På djupet: 82 frågor.
• Du svarar på en 7-gradig skala (1 Inte alls ~ 7 Mycket, mittpunkt 4).
• För att undvika att styra åt ena sidan blandas minst 30 % omvända frågor per axel in, antalet frågor som stöder respektive pol balanseras och axlarna varvas så att samma axel inte kommer i klunga.

Precis, vi säger inte det bestämt. När en axels procent ligger nära gränsen på 50 % visas det som att ”båda sidorna är jämna” — ±1 procentenhet i Balans och På djupet, ±5 procentenheter i Speed.

Det är precis vad På djupet-rundan gör. Om det finns jämna axlar läggs adaptiva finjusteringsgrupper om 6 frågor till, högst 2 grupper.

Det finns också två ärlighetsregler. Percentiler som ”topp N % inom samma typ” visas inte förrän det egna svarsunderlaget är tillräckligt stort (kallstart för normer). De personliga texterna på resultatsidan använder bara dina uppmätta procentsatser, utan percentilpåståenden. Svar där samma alternativ väljs i över 80 % av fallen behandlas dessutom som preliminära resultat.

Traditionen att se personlighet genom typer utgår från psykologen Carl Jungs psykologiska typer (1921). Senare sammanställde Katharine Briggs och hennes dotter Isabel Myers MBTI, med 16 typer som kombinerar de fyra indikatorerna E–I · S–N · T–F · J–P. I dag har nättest som lånar fyrbokstavsnotationen blivit en lekfull typkultur.

Quiga 128 personlighetstyper är också ett eget test för nöjes skull inom den kulturen. Det är inte ett officiellt MBTI®-test och har ingen koppling till dess organisationer; frågor, poängregler och typbeskrivningar är helt egenproducerade. Det lånar bara den välkända grammatiken med fyra bokstäver.

• Axeldesign — en fast uppsättning med fem axlar: fyrbokstavsaxlarna E–I · N–S · F–T · P–J samt temperamentet A/T; ovanpå det ligger två relationsaxlar: relationsinitiativ och relationsstabilitet.
• Frågedesign — i På djupet-rundan består bokstavsaxlarna av 3 delnyanser per axel × 5 frågor = 15 frågor. Minst 30 % omvända frågor per axel blandas in, och axlarna varvas för att förhindra mönstersvar.
• Eget originalarbete — alla 82 frågor är egenproducerade. Inga frågor har hämtats från externa test.
• Tre inbäddade rundor — Speeds 24 frågor ingår i Balans 54, och Balans ingår i På djupets 82 (24 ⊂ 54 ⊂ 82). När du väljer en längre runda blir mätningen mer detaljerad på samma frågegrund, inte ett annat test.
• Byggandet av 64-koden — 16 kärnor × temperament (A/T) × relationsnyansens sammanfattning (L/F) = 128 kombinationer. Det är en sammanfattning av redan mätta axlar, utan nya axlar.
• Adaptiv finjustering — På djupet-rundan lägger till grupper om 6 frågor för jämna axlar, högst 2 grupper, för att kontrollera en gång till.
• Innehållsgranskning — även beskrivningarna av alla 128 typer är helt originalskrivna och granskade. Granskningsprincipen är att filtrera bort svepande formuleringar som skulle kunna passa vem som helst.

Minjuns fråga kan besvaras öppet: en enkel regel som börjar på 50 poäng och bara lägger till axelpoäng, utan avdrag. Samma informationsbearbetning (N–S) ger +14, olika +6; olika energiriktning (E–I) ger +11, samma +5; samma vardagsrytm (P–J) ger +10, olika +4; olika bedömningsnyans (F–T) ger +7, samma +4. Om båda känner till lagret, genom mätning eller eget val, läggs +5 till när relationssammanfattningen (L–F) skiljer sig och +2 när den är samma.

Temperamentkombinationen A/T får en mjuk buffert: två lugna (A·A) får +3 som det stillaste ankaret, blandat lugn och vågig (A·T eller T·A) får +2 där den ena kan bli ett ankare, och två vågiga (T·T) får +1. Lugnare kombinationer får lite mer, men även två vågiga kan växa genom att rida på vågorna tillsammans och får därför +1 utan avdrag. Det är bara en lekfull idé, inte ett påstående om psykologisk kompatibilitet.

Värdet blir detsamma oavsett vilken person som anges först, och ingen kombination får avdrag i den sammanfattande poängen. Situationspoängen nedan har större spann, men även där finns inget resultat som säger att en kombination ”inte passar” — i lägre rutor står också vad som kan göra mötet lättare. Alla betygsnamn är positiva. Poängen är en beräkning för nöjes skull och gör inga anspråk på psykologisk kompatibilitet.

Samma två personer kan fungera olika som vänner och när de arbetar tillsammans. Därför beräknas och visas poäng sida vid sida för sex situationer: vänskap · kärlek · familj · arbete · pengar · kris.

Beräkningen skiljer sig från sammanfattningspoängen ovan — de fyra axlarna väger olika tungt i varje situation. På jobbet spelar vardagsrytmen (P–J) störst roll, medan språket man läser världen genom (N–S) väger mest mellan vänner. Även ”båda planerade” och ”båda spontana” bedöms olika.

Här samlas inte bara pluspoäng utan värdet kan skilja sig beroende på hur väl nyanserna möts. Det faktiska spannet är 38 till 99 poäng. Familj och arbete är sammanhang där man ofta inte väljer fritt eller där omgivningen lättare märker av situationen, därför höjs golvet till 45 poäng.

En lägre ruta betyder inte att det inte fungerar. Den betyder att mötet kan kräva lite mer omsorg, och varje ruta berättar därför vad som kan underlätta. Värdet är detsamma oavsett ordning och poängreglerna ändras inte mellan språk eller regioner. Använd inte för rekryterings- eller personalbedömningar.

Den sammanfattande poängen i redan delade länkar ligger fast — situationspoängen lades till senare, så när äldre länkar öppnas igen visas samma siffra.

Namn, kontaktuppgifter och konton efterfrågas inte, och svar sparas inte i någon serverdatabas. Resultatet finns bara i en signerad länktoken — den som har länken kan se resultatet, och om länken tas bort försvinner resultatet också.

För att förbättra tjänsten sammanställs bara anonym användningsstatistik, som flöden mellan skärmar och knappar. Där finns inga personuppgifter, enkätsvar eller resultattyper.

Quiga 128 personlighetstyper has no paid features. There are no result unlocks, premium reports, or other paid gates - everything is free. This site may carry advertising instead. The games on quiga.io do not carry ads.