Хэрхэн хэмждэг вэ?

Quiga · Quiga 128 зан чанарын шинжилгээ бол зугаатайгаар эдлэх контент. Анагаах ухаан, сэтгэл зүйн онош эсвэл шинжилгээ биш бөгөөд мэргэжлийн зөвлөгөөг орлохгүй. Үр дүнг “өнөөдрийн би”-г тусгах тольтой тоглоом мэт хөнгөнөөр хараарай.

Жихёны энэ асуулт хэмжилтийн эхлэл юм. Бүх асуулт 5 тэнхлэгийн — энергийн чиглэл (E–I) · мэдээлэл боловсруулах (N–S) · дүгнэлтийн өнгө (F–T) · өдөр тутмын хэмнэл (P–J) · темперамент (A/T, зориг–болгоомж) — нэгийг нь хэмжинэ. Balance·Deep курс үүн дээр харилцааны 2 тэнхлэгийг (харилцааг удирдах L–W · харилцааны тогтвортой байдал S–V) нэмдэг. Шинэ тэнхлэгийг дур мэдэн нэмэхгүй, энэ бүтцийг тогтмол барина.

Жихён “E эсвэл I” гэсэн хоёрын нэгээр таслагдахгүй. Бүх тэнхлэгийг 0~100%-ийн тасралтгүй утгаар хамт харуулдаг бөгөөд үр дүнгийн төрлийн үсэг нь тэр хувийн товчилсон тэмдэг л юм. Дахин тест өгөхөд төрлийн үсэг солигдвол бодитдоо хувь бага зэрэг шилжсэн гэсэн үг.

Тийм ээ, анзаарагдах нь зөв. Зориуд ингэж зохиосон юм.

• Speed: 24 асуулт (4 бүлэг) · Balance: 54 асуулт (9 бүлэг, сүүлийн бүлэг нь харилцааны өнгө аяс) · Deep: 82 асуулт.
• 7 онооны шатлалаар хариулна (1 огт тийм биш ~ 7 маш тийм, дунд нь 4).
• Нэг тал руу чиглүүлэхгүйн тулд урвуу чиглэлийн асуултыг тэнхлэг бүрд 30%-иас дээш хольж, хоёр туйлын асуултын тоог тэнцвэртэй байрлуулан, ижил тэнхлэгийн асуулт бөөгнөрөхгүйгээр ээлжлүүлнэ.

Тийм, шууд дүгнэхгүй. Тэнхлэгийн % нь заагт (50%) ойр байвал — Balance·Deep-д ±1%p, Speed-д ±5%p — “хоёр тал ойрхон” гэж тэр чигээр нь харуулна.

Deep курс яг үүнийг хийдэг. Ойрхон тэнхлэг байвал 6 асуулттай тохируулгын бүлгийг (дээд тал нь 2) нэмэн асуудаг дасан зохицох тохируулгаар дахин шалгана.

Үнэнч байдлын хоёр төхөөрөмж бий — “ижил төрлийн дээд N%” гэх мэт хувьчилсан үзүүлэлтийг өөрийн хариултын жишээ хангалттай цугларахаас өмнө харуулахгүй (жишгийн хүйтэн эхлэл). Үр дүнгийн хувийн өгүүлбэр нь хувьчилсан эрэмбэ нэхэхгүй, зөвхөн чиний бодит %-д тулгуурлана. Мөн ижил хариултыг 80%-иас дээш давтан сонгосон хариултыг урьдчилсан үр дүнгээр үзнэ.

Зан чанарыг төрлөөр нь ангилж харах уламжлал сэтгэл судлаач Карл Юнгийн сэтгэл зүйн төрлийн онолоос (1921) эхэлсэн. Дараа нь Кэтрин Бриггс, Изабел Майерс нар үүнд тулгуурлан E–I · S–N · T–F · J–P дөрвөн үзүүлэлтийн хослолоор 16 төрлийг тэмдэглэдэг MBTI-г эмхэтгэсэн. Өнөөдөр энэ дөрвөн үсэгт тэмдэглэгээг ашигласан онлайн төрлийн тестүүд тоглоомын соёлын нэг хэсэг болсон.

Quiga · Quiga 128 зан чанарын шинжилгээ ч энэ тоглоомын соёлын урсгал дээрх зугаа цэнгэлийн зориулалттай өөрийн тест юм. Албан ёсны MBTI® тест биш, түүний байгууллагуудтай холбоогүй бөгөөд асуулт·үнэлгээний дүрэм·төрлийн тайлбарыг бүгдийг нь өөрсдөө бүтээсэн. Танил дөрвөн үсэгт тэмдэглэгээний хэлзүйг л ашигласан гэж ойлговол зөв.

• Тэнхлэгийн загвар — дөрвөн үсэгт тэнхлэг (E–I·N–S·F–T·P–J)-д темперамент (A/T)-ийг нэмсэн 5 тэнхлэг, түүн дээр харилцааны 2 тэнхлэг (харилцааг удирдах · харилцааны тогтвортой байдал)-ийг тавьсан тогтмол бүтэц.
• Асуултын загвар — Deep курсийн үсэгт тэнхлэг бүрийг нарийн өнгө аясаар (facet) 3 × 5 асуулт = 15 асуултаар бүтээсэн. Урвуу чиглэлийн асуултыг тэнхлэг бүрд 30%-иас дээш хольж, ижил тэнхлэг дараалан гарахгүй ээлжлүүлэн байрлуулж, хэвшмэл хариултаас сэргийлнэ.
• Эх зохиол — 82 асуулт бүгд өөрсдийн бүтээл. Гаднын тестийн асуултыг аваагүй.
• 3 курсийн багтаамжтай загвар — Speed-ийн 24 асуулт Balance-ийн 54-д, Balance нь Deep-ийн 82-д багтсан бүтэцтэй (24 ⊂ 54 ⊂ 82). Тиймээс курс ахисан ч ижил асуултын суурин дээр илүү нарийвчилна, өөр тест болдоггүй.
• 64 кодын угсралт — 16 цөм × темперамент (A/T) × харилцааны өнгө аястай товчлол (L/F) = 128 хослол. Шинэ тэнхлэг хэмжихгүй, аль хэдийн хэмжсэн тэнхлэгийн товчлол юм.
• Дасан зохицох тохируулга — Deep курс нь ойрхон тэнхлэгт 6 асуултын тохируулгын бүлгийг (дээд тал нь 2) нэмээд дахин шалгана.
• Контентын хяналт — 128 төрлийн тайлбарыг бүгдийг эхээр нь бичиж бүрэн хянасан. Хэнд ч таарах ерөнхий өгүүлбэрийг шүүх нь шалгуур юм.

Минжүний асуултад ч нуух зүйлгүй хариулж болно — суурь 50 онооноос эхлэн тэнхлэг бүрийн нэмэх оноог л нэмдэг энгийн дүрэм (хасахгүй). Мэдээлэл боловсруулах (N–S) ижил бол +14 · өөр бол +6, энергийн чиглэл (E–I) өөр бол +11 · ижил бол +5, өдөр тутмын хэмнэл (P–J) ижил бол +10 · өөр бол +4, дүгнэлтийн өнгө (F–T) өөр бол +7 · ижил бол +4. Хоёулаа тухайн давхаргыг мэддэг бол (хэмжсэн эсвэл шууд сонгосон) харилцааны өнгө аястай товчлол (L–F) нь өөр үед +5 (ижил үед +2) нэмнэ.

Темпераментийн (A/T) хослолд зөөлрүүлэх нэмэх оноо бий — хоёулаа Тайван тал (A·A) бол +3 (хамгийн тайван зангуу), Тайван ба Долгионт тал холилдвол (A·T эсвэл T·A) +2 (нэг тал нь зангуу болж зөөлрүүлнэ), хоёулаа Долгионт тал (T·T) бол +1. Тайван хослолд арай илүү нэмэх ч Долгионт талын хос ч хамтдаа давлагааг туулан гүнзгийрдөг өсөлтийн тал учраас хасахгүй, +1 нэмнэ. Энэ нь сэтгэл зүйн нийцлийг нотлох гэсэн биш, “сэтгэлийн хөдөлгөөний хэм ойролцоо хосууд бие биеэ ойлгоход амар байж магадгүй” гэх хөнгөн санааг зугаа цэнгэлд буулгасан дүрэм төдий.

Хэнийг ч оруулсан ижил утга гарна (дараалал хамаарахгүй), энэ нэг мөрийн оноонд ямар ч хослолоос оноо хасахгүй. Доорх нөхцөл тус бүрийн оноо илүү өргөн ялгаатай ч тэнд ч “тохирохгүй хослол” гэж гарахгүй — доогуур гарсан нүдэнд хүртэл юуг тааруулбал амар болохыг хамт бичнэ. Ангиллын нэр ч бүгд эерэг. Энэ оноо нь сэтгэл зүйн нийцлийн нотолгоо биш, зугаа цэнгэлийн зориулалттай тооцоо гэдгийг ил тод хэлнэ.

Ижил хоёр хүн найз байхдаа, хамт ажиллахдаа өөр байдаг. Тиймээс зургаан нөхцөл (найз · дотнын харилцаа · гэр бүл · ажил · мөнгө · хүнд үе) бүрийн оноог тусад нь тооцоолж нэг дэлгэцэд зэрэгцүүлэн харуулна.

Дээрх нэг мөрийн онооноос тооцох арга нь өөр — нөхцөл бүрд дөрвөн тэнхлэгийн жин өөр. Ажил дээр өдөр тутмын хэмнэл (P–J) хамгийн их нөлөөлж, найзуудын дунд ертөнцийг унших хэл (N–S) хамгийн их. Ижил тэнхлэг дээр ч “хоёулаа төлөвлөгөөтэй” ба “хоёулаа шуурхай” гэдгийг өөрөөр харна.

Энд зөвхөн нэмэх оноо цуглуулахгүй, зохицлын байдлаас шалтгаалж оноо зайтай гарна. Бодитоор гардаг хүрээ нь 38-аас 99 оноо. Гэхдээ гэр бүл, ажил нь сонгоход төвөгтэй эсвэл эргэн тойронд мэдэгдэж болох орчин тул доод хязгаарыг 45 болгосон.

Доогуур нүд нь “тохирохгүй” гэсэн үг биш. Тааруулахад арай илүү анхаарал орно гэсэн үг тул нүд бүрд юуг тааруулбал амар болохыг хамт бичсэн. Дарааллаа сольсон ч утга адил, хэл эсвэл бүс нутгаар онооны дүрэм өөрчлөгдөхгүй. Ажилд авах, хүний нөөцийн шийдвэрт бүү ашиглаарай.

Аль хэдийн хуваалцсан холбоосын нэг мөрийн оноо хэвээр — нөхцөл тус бүрийн оноо дараа нэмэгдсэн тэнхлэг тул хуучин холбоосоо дахин нээсэн ч ижил тоо гарна.

Нэр·холбоо барих мэдээлэл·бүртгэл авахгүй, хариултыг серверийн мэдээллийн санд хадгалахгүй. Үр дүн зөвхөн гарын үсэгтэй холбоосын токенд байна — холбоостой хүн л тухайн үр дүнг харна, холбоосыг устгавал үр дүн ч арилна.

Үйлчилгээг сайжруулахын тулд зөвхөн нэргүй хэрэглээний статистик (дэлгэц·товчны хэрэглээний урсгал) нэгтгэнэ — үүнд хувийн мэдээлэл ч, асуулгын хариулт ч, үр дүнгийн төрөл ч орохгүй.

Quiga · Quiga 128 зан чанарын шинжилгээ has no paid features. There are no result unlocks, premium reports, or other paid gates - everything is free. This site may carry advertising instead. The games on quiga.io do not carry ads.