എങ്ങനെ അളക്കുന്നു?

Quiga 128 വ്യക്തിത്വവിശകലനം രസത്തിനായി ഒരുക്കിയ വിനോദ ഉള്ളടക്കമാണ്. ഇത് മെഡിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ മനഃശാസ്ത്രപരമായ രോഗനിർണയമോ പരിശോധനയോ അല്ല; വിദഗ്ധ ഉപദേശത്തിന് പകരവുമല്ല. ഫലം “ഇന്നത്തെ എന്നെ” കാണിക്കുന്ന കണ്ണാടിക്കളിയായി ലഘുവായി കാണൂ.

ജിഹ്യുന്റെ ഈ ചോദ്യമാണ് അളക്കലിന്റെ തുടക്കം. എല്ലാ ചോദ്യങ്ങളും 5 അച്ചുതണ്ടുകളിൽ ഒന്നാണ് അളക്കുന്നത് — ഊർജദിശ (E–I) · വിവരസംസ്കരണം (N–S) · തീരുമാനഭാവം (F–T) · ജീവിതതാളം (P–J) · സ്വഭാവഭേദം (A/T, ധൈര്യം–ശ്രദ്ധ). ബാലൻസ്·ഡീപ് കോഴ്സുകളിൽ ഇതോടൊപ്പം ബന്ധഭാവത്തിന്റെ 2 അച്ചുതണ്ടുകൾ (ബന്ധനയിക്കൽ L–W · ബന്ധസ്ഥിരത S–V) കൂടി വരും. പുതിയ അച്ചുതണ്ടുകൾ ഇഷ്ടാനുസരണം കൂട്ടാതെ, ഈ ഘടന ഉറപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

ജിഹ്യുനെ “E അല്ലെങ്കിൽ I” എന്ന രണ്ടിൽ ഒന്നായി മുറിച്ചിടുന്നില്ല. എല്ലാ അച്ചുതണ്ടുകളും 0~100% തുടർച്ചാമൂല്യമായി കാണിക്കും; ഫലത്തിലെ അക്ഷരങ്ങൾ ആ ശതമാനത്തിന്റെ ചുരുക്കക്കുറിപ്പു മാത്രമാണ്. വീണ്ടും പരിശോധിക്കുമ്പോൾ അക്ഷരം മാറിയാലും, യഥാർഥത്തിൽ ശതമാനം അല്പം നീങ്ങിയതായിരിക്കും.

പിടിക്കപ്പെടുന്നതാണ് ശരി. മനപ്പൂർവം അങ്ങനെയാണ് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തത്.

• സ്പീഡ് 24 ചോദ്യങ്ങൾ (4 ഗ്രൂപ്പുകൾ) · ബാലൻസ് 54 ചോദ്യങ്ങൾ (9 ഗ്രൂപ്പുകൾ; അവസാന ഗ്രൂപ്പ് ബന്ധഭാവം) · ഡീപ് 82 ചോദ്യങ്ങൾ.
• 7-പോയിന്റ് സ്കെയിലിൽ (1 ഒട്ടും അങ്ങനെയല്ല ~ 7 വളരെ അങ്ങനെയാണ്, നടുവിൽ 4) മറുപടി നൽകൂ.
• ഒരുവശത്തേക്ക് നയിക്കാതിരിക്കാൻ, ഓരോ അച്ചുതണ്ടിലും 30% കവിഞ്ഞ വിപരീതദിശാ ചോദ്യങ്ങൾ ചേർക്കുന്നു; ഇരുധ്രുവങ്ങൾ പിന്തുണക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങളുടെ എണ്ണം സമതുലിതമാക്കുകയും ഒരേ അച്ചുതണ്ടിലെ ചോദ്യങ്ങൾ കൂട്ടമായി വരാതിരിക്കാൻ കലർത്തിവയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ശരിയാണ്, ഉറപ്പിച്ച് പറയുന്നില്ല. അച്ചുതണ്ടിന്റെ ശതമാനം അതിർത്തിയായ 50%ന് അടുത്താൽ — ബാലൻസ്·ഡീപിൽ ±1%p, സ്പീഡിൽ ±5%p — “രണ്ടുവശവും ഒപ്പത്തിനൊപ്പമാണ്” എന്ന് നേരെ കാണിക്കും.

ഡീപ് കോഴ്സ് അതുതന്നെയാണ് ചെയ്യുന്നത്. ഒപ്പത്തിനൊപ്പമായ അച്ചുതണ്ട് ഉണ്ടെങ്കിൽ, 6 ചോദ്യങ്ങളുള്ള ക്രമീകരണ ഗ്രൂപ്പുകൾ (പരമാവധി 2) അധികമായി ചോദിക്കുന്ന അനുകൂല ക്രമീകരണം നടക്കും.

സത്യസന്ധതയ്ക്കായി രണ്ട് സംവിധാനങ്ങളുമുണ്ട് — “ഒരേ തരത്തിലുള്ളവരിൽ മുകളിലെ N%” പോലുള്ള ശതമാനക്രമം, സ്വന്തം മറുപടി സാമ്പിൾ മതിയായി ശേഖരിക്കുന്നതുവരെ കാണിക്കില്ല (മാനദണ്ഡ കോൾഡ് സ്റ്റാർട്ട്). ഫലപേജിലെ വ്യക്തിഗത വാക്യങ്ങൾ ശതമാനക്രമ അവകാശവാദങ്ങളില്ലാതെ നിന്റെ അളന്ന ശതമാനം മാത്രം ഉപയോഗിച്ചാണ് എഴുതുന്നത്. ഒരേ ഉത്തരം 80% കവിഞ്ഞ് ആവർത്തിച്ച് തിരഞ്ഞെടുത്താൽ ഫലം താൽക്കാലികമായി കാണിക്കും.

വ്യക്തിത്വത്തെ തരങ്ങളായി കാണുന്ന പാരമ്പര്യം മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനായ കാൾ യൂങ്ങിന്റെ മനഃശാസ്ത്ര തരസിദ്ധാന്തത്തിൽ (1921) നിന്നാണ് ആരംഭിച്ചത്. പിന്നീട് കാതറിൻ ബ്രിഗ്സും മകൾ ഇസബൽ മയേഴ്സും ഇതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി E–I · S–N · T–F · J–P എന്ന നാല് സൂചകങ്ങളുടെ സംയോജനത്തിൽ 16 തരങ്ങളെ രേഖപ്പെടുത്തുന്ന MBTI ക്രമപ്പെടുത്തി. ഇന്ന് ഈ നാലക്ഷര രേഖപ്പെടുത്തൽ കടമെടുത്ത ഓൺലൈൻ ടൈപ്പ് ടെസ്റ്റുകൾ ഒരു കളിസംസ്കാരമായി മാറിയിരിക്കുന്നു.

Quiga 128 വ്യക്തിത്വവിശകലനംയും ആ കളിസംസ്കാരത്തിന്റെ ഒഴുക്കിലുള്ള സ്വന്തം വിനോദ ടെസ്റ്റാണ്. ഇത് ഔദ്യോഗിക MBTI® പരിശോധനയല്ല; ആ സ്ഥാപനങ്ങളുമായി ബന്ധവുമില്ല. ചോദ്യങ്ങളും സ്കോറിംഗ് നിയമങ്ങളും തരംവിവരണങ്ങളും എല്ലാം സ്വയം നിർമ്മിച്ചതാണ്. പരിചിതമായ നാലക്ഷര വ്യാകരണം മാത്രം കടമെടുത്തതാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കിയാൽ കൃത്യമാണ്.

• അച്ചുതണ്ട് രൂപകൽപ്പന — നാലക്ഷര അച്ചുതണ്ടുകൾക്ക് (E–I·N–S·F–T·P–J) സ്വഭാവഭേദം (A/T) ചേർത്ത 5 അച്ചുതണ്ടുകളും, അതിനു മുകളിൽ ബന്ധഭാവത്തിന്റെ 2 അച്ചുതണ്ടുകളും (ബന്ധനയിക്കൽ · ബന്ധസ്ഥിരത) ചേർന്ന സ്ഥിരഘടനയാണ്.
• ചോദ്യരൂപകൽപ്പന — ഡീപ് കോഴ്സിലെ അക്ഷര അച്ചുതണ്ടുകൾക്ക് ഓരോ അച്ചുതണ്ടിലും 3 സൂക്ഷ്മഭാവങ്ങൾ (facet) × 5 ചോദ്യങ്ങൾ = 15 ചോദ്യങ്ങൾ എന്ന ക്രമമാണ്. ഓരോ അച്ചുതണ്ടിലും 30% കവിഞ്ഞ വിപരീതദിശാ ചോദ്യങ്ങൾ ചേർത്ത്, ഒരേ അച്ചുതണ്ട് തുടർച്ചയായി വരാതിരിക്കാൻ കലർത്തി ക്രമീകരിക്കുന്നു.
• ഒറിജിനൽ രചന — 82 ചോദ്യങ്ങളും സ്വയം രചിച്ചതാണ്. പുറത്തുള്ള പരിശോധനകളിൽ നിന്നുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ എടുത്തിട്ടില്ല.
• 3 കോഴ്സുകളുടെ ഉൾക്കൊള്ളൽ — സ്പീഡിലെ 24 ചോദ്യങ്ങൾ ബാലൻസിലെ 54-ൽ, ബാലൻസിലെ ചോദ്യങ്ങൾ ഡീപിലെ 82-ൽ ഉൾപ്പെടുന്നു (24 ⊂ 54 ⊂ 82). അതിനാൽ കോഴ്സ് ഉയർത്തുമ്പോൾ അതേ ചോദ്യങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കൂടുതൽ സൂക്ഷ്മമാകുന്നു; അത് മറ്റൊരു പരിശോധനയാകുന്നില്ല.
• 64 കോഡ് സംയോജനം — 16 കോറുകൾ × സ്വഭാവഭേദം (A/T) × ബന്ധഭാവ ചുരുക്കം (L/F) = 128 സംയോജനങ്ങൾ. പുതുതായി അളക്കുന്ന അച്ചുതണ്ടുകളില്ല; മുമ്പേ അളന്ന അച്ചുതണ്ടുകളുടെ ചുരുക്കം മാത്രമാണ്.
• അനുകൂല ക്രമീകരണം — ഡീപ് കോഴ്സ് ഒപ്പത്തിനൊപ്പമായ അച്ചുതണ്ടിലേക്ക് 6 ചോദ്യങ്ങളുടെ ക്രമീകരണ ഗ്രൂപ്പ് (പരമാവധി 2) ചേർത്ത് ഒരിക്കൽക്കൂടി പരിശോധിക്കുന്നു.
• ഉള്ളടക്കപരിശോധന — 128 തരംവിവരണങ്ങളും ഒറിജിനലായി എഴുതി മുഴുവൻ പരിശോധിച്ചു. ഏവർക്കും ഒത്തുപോകുന്ന അവ്യക്തവാക്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നതാണ് പരിശോധനാമാനദണ്ഡം.

മിൻജുന്റെ ചോദ്യത്തിനും ഒന്നും മറയ്ക്കാതെ മറുപടി പറയാം — അടിസ്ഥാന 50 പോയിന്റിൽ തുടങ്ങി, ഓരോ അച്ചുതണ്ടിലെയും കൂട്ടിച്ചേർക്കൽ മാത്രം ചേർക്കുന്ന ലളിതനിയമമാണിത് (കുറയ്ക്കൽ ഇല്ല). വിവരസംസ്കരണം (N–S) ഒരുപോലെയെങ്കിൽ +14 · വ്യത്യസ്തമെങ്കിൽ +6, ഊർജദിശ (E–I) വ്യത്യസ്തമെങ്കിൽ +11 · ഒരുപോലെയെങ്കിൽ +5, ജീവിതതാളം (P–J) ഒരുപോലെയെങ്കിൽ +10 · വ്യത്യസ്തമെങ്കിൽ +4, തീരുമാനഭാവം (F–T) വ്യത്യസ്തമെങ്കിൽ +7 · ഒരുപോലെയെങ്കിൽ +4. ഇരുവരും ആ നില അറിയുന്നുണ്ടെങ്കിൽ (അളന്നതായാലും നേരിട്ട് തിരഞ്ഞെടുത്തതായാലും), ബന്ധഭാവ ചുരുക്കം (L–F) വ്യത്യസ്തമായാൽ +5 (ഒരുപോലെയെങ്കിൽ +2) കൂടി ചേർക്കും.

സ്വഭാവഭേദ (A/T) സംയോജനത്തിന് സമതുലന കൂട്ടിച്ചേർക്കലുണ്ട് — ഇരുവരും അയവുള്ളവർ (A·A) ആണെങ്കിൽ +3 (ഏറ്റവും ശാന്തമായ നങ്കൂരം), അയവുള്ളവരും തിരമാലക്കാരും ചേർന്നാൽ (A·T അല്ലെങ്കിൽ T·A) +2 (ഒരാൾ നങ്കൂരമായി സമതുലനം നൽകുന്നു), ഇരുവരും തിരമാലക്കാർ (T·T) ആണെങ്കിൽ +1. സംയോജനം ശാന്തമാകുന്തോറും അല്പം കൂടുതൽ ചേർക്കും; എന്നാൽ തിരമാലക്കാർ തമ്മിലുള്ള കൂട്ടുകെട്ടും ഒന്നിച്ച് തിരമാലകൾ കടന്ന് ആഴപ്പെടുന്ന വളർച്ചാഭാവമായതിനാൽ കുറയ്ക്കാതെ +1 ചേർക്കുന്നു. “വികാരത്തിലെ ഉയർച്ചതാഴ്ചകൾ സമാനമായ കൂട്ടുകാർക്ക് പരസ്പരം മനസ്സിലാക്കാൻ എളുപ്പമാകാം” എന്ന ലഘുചിന്തയെ വിനോദത്തിനായി മാറ്റിയ നിയമം മാത്രമാണിത്; മനഃശാസ്ത്രപരമായ യോജിപ്പ് അവകാശപ്പെടുന്നില്ല.

ആരെ ചേർത്താലും ഒരേ മൂല്യമാണ് വരുന്നത് (ക്രമം ബാധിക്കില്ല), ഈ ഒറ്റവരി സ്കോറിൽ ഒരു സംയോജനത്തിനും കുറയ്ക്കൽ ഇല്ല. താഴെ കാണുന്ന സാഹചര്യാനുസൃത സ്കോറുകൾക്ക് വ്യാപ്തി കൂടുതലാണെങ്കിലും അവിടെയും “യോജിക്കാത്ത സംയോജനം” എന്ന ഫലമില്ല — കുറഞ്ഞ സ്കോറുള്ള ഇടങ്ങളിലും എന്ത് ഒത്തുചേർത്താൽ എളുപ്പമാകുമെന്ന് എഴുതിയിട്ടുണ്ട്. ഗ്രേഡ് പേരുകളും എല്ലാം അനുകൂലമാണ്. ഈ സ്കോർ മനഃശാസ്ത്രപരമായ യോജിപ്പിന് തെളിവ് അവകാശപ്പെടാത്ത, രസത്തിനായുള്ള വിനോദക്കണക്കാണെന്ന് തുറന്നുപറയുന്നു.

ഒരേ രണ്ടുപേരായാലും സുഹൃത്തുക്കളായി കാണുമ്പോഴും ഒരുമിച്ച് ജോലി ചെയ്യുമ്പോഴും വ്യത്യാസമുണ്ടല്ലോ. അതിനാൽ ആറ് സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് (സുഹൃത്തുക്കൾ · പ്രണയം · കുടുംബം · ജോലി · പണം · പ്രതിസന്ധി) പ്രത്യേകം സ്കോർ കണക്കാക്കി ഒരേ സ്ക്രീനിൽ ഒപ്പമൊപ്പമാക്കുന്നു.

മുകളിലെ ഒറ്റവരി സ്കോറിൽ നിന്നു കണക്കാക്കുന്ന വിധം വ്യത്യസ്തമാണ് — ഓരോ സാഹചര്യത്തിലും നാല് അച്ചുതണ്ടുകൾക്കുള്ള ഭാരം മാറും. ജോലിയിൽ ജീവിതതാളം (P–J) ഏറ്റവും വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തും; സുഹൃത്തുക്കൾക്കിടയിൽ ലോകത്തെ വായിക്കുന്ന ഭാഷയായ (N–S) അച്ചുതണ്ടിനാണ് പ്രാധാന്യം. ഒരേ അച്ചുതണ്ടായാലും “ഇരുവരും ആസൂത്രിതർ” എന്നും “ഇരുവരും സ്വതസ്ഫൂർത്തരാണ്” എന്നും വ്യത്യസ്തമായി കാണുന്നു.

ഇവിടെ കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകൾ മാത്രം അടുക്കുന്നില്ല; യോജിപ്പനുസരിച്ച് സ്കോർ വിടരും. യഥാർഥത്തിൽ വരുന്ന പരിധി 38 പോയിന്റ് മുതൽ 99 പോയിന്റ് വരെയാണ്. എന്നാൽ കുടുംബവും ജോലിസ്ഥലവും തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതോ ചുറ്റുമുള്ളവർക്ക് എളുപ്പം അറിയാവുന്നതോ ആയ സാഹചര്യങ്ങളായതിനാൽ അടിത്തറ 45 പോയിന്റാക്കി ഉയർത്തിയിട്ടുണ്ട്.

കുറഞ്ഞ സ്കോർ എന്നത് “യോജിക്കുന്നില്ല” എന്നല്ല. ഒത്തുചേരാൻ അല്പം കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ വേണമെന്നതാണ് അതിന്റെ അർഥം; അതിനാലാണ് ഓരോ ഇടത്തും എന്ത് ഒത്തുചേർത്താൽ എളുപ്പമാകുമെന്ന് ചേർത്തത്. ക്രമം മാറ്റിയാലും മൂല്യം ഒരുപോലെയാണ്; ഭാഷയോ പ്രദേശമോ അനുസരിച്ച് സ്കോർനിയമം മാറ്റുന്നില്ല. നിയമനമോ ജീവനക്കാരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തീരുമാനങ്ങളിലോ ഉപയോഗിക്കരുത്.

മുമ്പ് പങ്കിട്ട ലിങ്കിലെ ഒറ്റവരി സ്കോർ അതേപടി തുടരും — സാഹചര്യാനുസൃത സ്കോർ പിന്നീട് ചേർത്ത നിലയായതിനാൽ പഴയ ലിങ്ക് വീണ്ടും തുറന്നാലും അതേ സംഖ്യ തന്നെ വരും.

പേരോ ബന്ധപ്പെടാനുള്ള വിവരമോ അക്കൗണ്ടോ ചോദിക്കുന്നില്ല; മറുപടികൾ സെർവർ ഡാറ്റാബേസിൽ സൂക്ഷിക്കുന്നുമില്ല. ഫലം ഒപ്പിട്ട ലിങ്ക് ടോക്കണിൽ മാത്രമേ ഉണ്ടാകൂ — ലിങ്കുള്ളയാൾക്കു മാത്രമേ ഫലം കാണാനാകൂ; ലിങ്ക് മായ്ച്ചാൽ ഫലവും ഇല്ലാതാകും.

സേവനം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ അജ്ഞാത ഉപയോഗസ്ഥിതിവിവരങ്ങൾ (സ്ക്രീൻ·ബട്ടൺ ഉപയോഗത്തിന്റെ ഒഴുക്ക്) മാത്രം കണക്കാക്കുന്നു — ഇതിൽ സ്വകാര്യവിവരമോ ചോദ്യമറുപടികളോ ഫലതരമോ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല.

Quiga 128 വ്യക്തിത്വവിശകലനം has no paid features. There are no result unlocks, premium reports, or other paid gates - everything is free. This site may carry advertising instead. The games on quiga.io do not carry ads.