Қалай өлшейміз?

Quiga·Quiga 128 тұлғалық талдауы — көңіл көтеру үшін жасалған ойын-сауық контенті. Ол медициналық не психологиялық диагноз немесе психологиялық тест емес, кәсіби кеңесті алмастырмайды. Нәтижені «бүгінгі мені» көрсететін айна ойыны ретінде жеңіл қабылда.

Жихённың осы сұрағы — өлшеудің бастауы. Әр сұрақ 5 осьтің бірін өлшейді — энергия бағыты (E–I) · ақпаратты өңдеу (N–S) · шешім қыры (F–T) · өмір ырғағы (P–J) · темперамент (A/T, батыл–сақ). Теңгерім және терең курстар бұған қарым-қатынас қырының 2 осін (қарым-қатынаста бастама L–W · қарым-қатынастағы тұрақтылық S–V) қосады. Жаңа осьтерді өз бетінше көбейтпей, осы құрамды тұрақты ұстаймыз.

Ал Жихён «E не I» деп екіге кесілмейді. Барлық ось 0~100% үздіксіз мәнмен бірге көрсетіледі, ал нәтиже түрінің әрпі — сол % мәнінің қысқа белгісі ғана. Қайта тестте түр әрпі өзгерсе де, шын мәнінде % аздап жылжығаны.

Байқалып қалатыны рас. Әдейі солай құрастырдық.

• Жылдам курс: 24 сұрақ (4 топ) · теңгерім курсы: 54 сұрақ (9 топ, соңғы топ — қарым-қатынас қыры) · терең курс: 82 сұрақ.
• 7 балдық шкаламен жауап бересің (1 — мүлде олай емес ~ 7 — өте солай, орташа — 4).
• Бір жаққа жетелемеу үшін әр осьте кері бағытты сұрақтарды кемінде 30% араластырамыз, екі полюсті қолдайтын сұрақ санын тең қоямыз және бір осьтің сұрақтары топталып қалмауы үшін осьтерді араластырып орналастырамыз.

Дұрыс, кесіп айтпаймыз. Осьтің % мәні шекараға (50%) жақын болса — теңгерім және терең курста ±1%p, жылдам курста ±5%p — «екі жағы тартысты» деп сол күйі көрсетеміз.

Терең курс дәл соны істейді. Тартысты ось болса, 6 сұрақтан тұратын түзету тобын (ең көбі 2) қосымша сұрайтын бейімделмелі түзетуден өтесің.

Тағы екі адалдық тетігі бар — «бір түрдің ішіндегі жоғарғы N%» секілді процентильдер өз жауап үлгісі жеткілікті жиналмайынша көрсетілмейді (норманың суық басталуы). Нәтиже бетіндегі жекелендірілген сөйлемдер процентильді айтпай, тек сенің нақты % мәніңе сүйенеді. Сондай-ақ бір жауапты 80%-дан артық қайталап таңдаған жауаптар уақытша нәтиже ретінде қаралады.

Тұлғаны түрлерге бөліп қарау дәстүрі психолог Карл Юнгтің психологиялық түрлер теориясынан (1921) басталды. Кейін Кэтрин Бриггс пен қызы Изабель Майерс соның негізінде E–I · S–N · T–F · J–P төрт көрсеткішінің үйлесімімен 16 түрді белгілейтін MBTI жүйесін реттеді; бүгін осы төрт әріпті белгіні алған онлайн түр тесттері ойын мәдениетінің бір бөлігіне айналды.

Quiga·Quiga 128 тұлғалық талдауы та сол ойын мәдениетінің ағысындағы дербес ойын-сауық тесті. Ол ресми MBTI® тесті емес және сол ұйымдармен байланысы жоқ; сұрақтар, бағалау ережелері мен түр сипаттамаларының бәрін өзіміз жасадық. Тек төрт әріппен белгілеудің таныс грамматикасын алдық деп түсінсең, дәл болады.

• Осьтерді жобалау — төрт әріпті осьтерге (E–I·N–S·F–T·P–J) темпераментті (A/T) қосқан 5 ось, оған қарым-қатынас қырының 2 осін (қарым-қатынаста бастама · қарым-қатынастағы тұрақтылық) үстеген тұрақты құрам.
• Сұрақтарды жобалау — терең курстағы әріптік осьтер әр оське 3 ішкі қыр (facet) × 5 сұрақ = 15 сұрақ болып құрылған. Әр осьте кемінде 30% кері бағытты сұрақ араластырып, бір ось қатарынан келмес үшін осьтерді алмастырып орналастырамыз; бұл үлгіге сай жауап беруді тежейді.
• Түпнұсқа авторлық — 82 сұрақтың бәрін өзіміз жаздық. Сыртқы тестерден сұрақ алмадық.
• 3 курстың кіріктірілген құрылымы — жылдам курстағы 24 сұрақ теңгерім курсындағы 54 сұраққа, ал теңгерім курсы терең курстағы 82 сұраққа кіреді (24 ⊂ 54 ⊂ 82). Сондықтан курс деңгейін көтергенде басқа тестке ауыспайсың, бір сұрақтар негізінде тек дәлірек бола түседі.
• 64 кодты құрастыру — 16 негізгі түр × темперамент (A/T) × қарым-қатынас қырының қысқаша белгісі (L/F) = 128 комбинация. Жаңа өлшенетін осьтер жоқ, бұл — бұрын өлшенген осьтердің қысқаша көрінісі.
• Бейімделмелі түзету — терең курс тартысты осьтерге 6 сұрақтық түзету тобын (ең көбі 2) қосып, тағы бір рет тексереді.
• Контентті тексеру — 128 түрдің сипаттамасын да түгел түпнұсқа етіп жазып, толық тексердік. Кез келген адамға келе беретін жалпылама сөйлемдерді алып тастау — тексеру өлшемі.

Минджунның сұрағына да ештеңе жасырмай жауап беруге болады — 50 негізгі ұпайдан бастап, әр осьтің үстеме ұпайын ғана қосатын қарапайым ереже (шегеру жоқ). Ақпаратты өңдеу (N–S) бірдей болса +14 · әртүрлі болса +6, энергия бағыты (E–I) әртүрлі болса +11 · бірдей болса +5, өмір ырғағы (P–J) бірдей болса +10 · әртүрлі болса +4, шешім қыры (F–T) әртүрлі болса +7 · бірдей болса +4. Екі адам да тиісті деңгейді білсе (өлшетсе де, өзі таңдаса да), қарым-қатынас қырының қысқаша белгісі (L–F) әртүрлі кезде +5 (бірдей болса +2) қосылады.

Темперамент (A/T) үйлесіміне жұмсартатын үстеме ұпай бар — екеуі де жайлы тип (A·A) болса +3 (ең тынық зәкір), жайлы және толқынды тип араласса (A·T не T·A) +2 (бірі зәкір болып жұмсартады), екеуі де толқынды тип (T·T) болса +1. Үйлесім тынышырақ болған сайын сәл көбірек қосылады, бірақ толқынды жұп та толқынды бірге кешіп, тереңдейтін даму түрі болғандықтан шегерусіз +1 алады. «Эмоциялық ауытқуы ұқсас жұптар бірін-бірі түсінуге жеңілірек» деген жеңіл ойды ойын-сауыққа бейімдеген ереже ғана; ол психологиялық үйлесімділікті дәлелдемейді.

Кімді енгізсең де бірдей мән шығады (реті маңызды емес), ал осы бір жолдық ұпайда ешбір үйлесімнен ұпай шегерілмейді. Төмендегі жағдайға қарай ұпайлардың ауқымы кең, бірақ онда да «үйлеспейтін жұп» деген нәтиже жоқ — төмен шыққан ұяшықта да нені үйлестірсе жеңіл болатынын жазамыз. Дәреже атауларының бәрі оң сипатта. Бұл ұпай психологиялық үйлесімге дәлел келтірмейтін, көңіл көтеру үшін жасалған есеп екенін ашық айтамыз.

Бірдей екі адам дос болып кездескенде және бірге жұмыс істегенде өзгеше болады ғой. Сол үшін алты жағдайдың (достар · махаббат · отбасы · жұмыс · ақша · дағдарыс) әрқайсысына ұпайды бөлек есептеп, бір экранда қатар көрсетеміз.

Бұл жоғарыдағы бір жолдық ұпайдан басқа есептеу тәсілі — әр жағдай төрт оське берілетін салмақты өзгертеді. Жұмыста өмір ырғағы (P–J) ең көп әсер етеді, ал достар арасында әлемді оқитын тіл (N–S) ең үлкен рөл атқарады. Бір осьтің өзінде «екеуі де жоспарлы» және «екеуі де тосыннан» дегенді әрқалай бағалаймыз.

Мұнда тек үстеме ұпай жиналмайды, жарасымдылыққа қарай ұпай арасы ашылады. Нақты шығатын аралық 38-ден 99 ұпайға дейін. Бірақ отбасы мен жұмыс — таңдау қиын не айналаға оңай байқалатын орта, сондықтан ең төменгі шекті 45 ұпайға көтердік.

Төмен ұяшық «үйлеспейді» деген сөз емес. Ол үйлестіруге сәл көбірек күш кететінін білдіреді, сондықтан әр ұяшыққа нені үйлестірсе жеңіл болатынын қоса жазамыз. Ретін ауыстырсаң да мән өзгермейді, тіл не өңірге қарай ұпай ережесін өзгертпейміз. Жұмысқа алу не кадр шешімдеріне қолданба.

Бұрын бөліскен сілтемелердің бір жолдық ұпайы сол күйі қалады — жағдайлық ұпайлар кейін қосылған ось, сондықтан ескі сілтемені қайта ашсаң да сол сан шығады.

Атыңды, байланыс деректеріңді не тіркелгіңді сұрамаймыз және жауаптарды сервердің DB-інде сақтамаймыз. Нәтиже тек қол қойылған сілтеме токенінің ішінде болады — сол сілтемесі бар адам ғана нәтижені көре алады, ал сілтемені жойсаң, нәтиже де жоғалады.

Қызметті жақсарту үшін тек анонимді пайдалану статистикасын (экрандар мен батырмаларды қолдану ағыны) жинақтаймыз — онда жеке дерек те, сауалнама жауаптары да, нәтиже түрі де болмайды.

Quiga·Quiga 128 тұлғалық талдауы has no paid features. There are no result unlocks, premium reports, or other paid gates - everything is free. This site may carry advertising instead. The games on quiga.io do not carry ads.